การจ้างพี่เลี้ยงเด็กต้องพิจารณาความปลอดภัย, ความเชื่อถือ, และความเข้ากันได้ระหว่างเด็กและพี่เลี้ยง นอกจากนี้ยังควรพิจารณาเรื่องทักษะ, ประสบการณ์, และการฝึกอบรมของพี่เลี้ยงด้วย. นี่คือขั้นตอนบางประการที่สามารถช่วยในการเลือกและจ้างพี่เลี้ยงเด็ก:
ค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติ: ค้นหาผู้ที่มีประสบการณ์, ทักษะ, และความรับผิดชอบในการดูแลเด็ก. คุณสมบัติทางการศึกษาเกี่ยวข้องกับการดูแลเด็กนั้นเป็นประโยชน์.
ตรวจสอบประวัติ: ตรวจสอบประวัติการทำงาน, การศึกษา, และประสบการณ์ทางการดูแลเด็ก. สอบถามความรู้สึกของคนที่เคยใช้บริการจากพี่เลี้ยงนั้น ๆ.
ทดสอบความเข้ากันได้: ควรจัดทำการสัมภาษณ์หรือทดสอบความเข้ากันได้ระหว่างเด็กและพี่เลี้ยงเด็ก. ให้เด็กมีโอกาสได้พบกับพี่เลี้ยงและสังเกตปฏิสัมพันธ์ระหว่างพี่เลี้ยงกับเด็ก.
ตรวจสอบใบอนุญาตและรีวิว: ตรวจสอบว่าพี่เลี้ยงมีใบอนุญาตการทำงานที่เกี่ยวข้องหรือไม่, และสามารถตรวจสอบรีวิวจากผู้ปกครองที่เคยจ้างพี่เลี้ยงมาก่อน.
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการดูแลเด็ก: ตรวจสอบว่าพี่เลี้ยงมีความเข้าใจในการดูแลเด็ก, การปฏิบัติต่อเด็ก, และการจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อพัฒนาของเด็ก.
ตรวจสอบคุณภาพการสื่อสาร: ควรตรวจสอบว่าพี่เลี้ยงสามารถสื่อสารกับผู้ปกครองและเด็กได้อย่างชัดเจนและเปิดเผย.
ทดลองให้พี่เลี้ยงทำงานทดลอง: ทดลองให้พี่เลี้ยงทำงานทดลองกับเด็กในระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อดูว่ามีการปฏิบัติงานและการมีสัมมนากับเด็กอย่างไร.